【导读】安全员一直被人戏谑着被称为“安慰科”就是老弱病残的安置所。很多年轻人都不愿意从事安全员这一行,晋升机会少,事又多。问责力度不断加大,很多人都不愿意从事这一行。这原因是何处呢?
安全员一直被人戏谑着被称为“安慰科”就是老弱病残的安置所。很多年轻人都不愿意从事安全员这一行,晋升机会少,事又多。问责力度不断加大,很多人都不愿意从事这一行。这原因是何处呢?
1. 安全员发展有天花板
基层安全员很难提拔,吃苦流汗受罪,辛辛苦苦几年, 但一到提职加薪,就轮不到安全员。
提拔管理人员,想不到你,你是搞生产的;
提生产人员,轮不到你,你是搞管理的;
提技术人员,看不见你,你的技术不如搞工艺的专业。
安全员就是“万精油”,啥都懂一点,但哪样也不如搞专业的。除了疲劳,功劳苦劳都论不上,出点事故,成绩全抹杀;不出事故,成绩却被生产抢走。
2. 安全员风险大
安全工作在领导眼里, 说起来重要,干起来次要,忙起来不要。 虽然说安全只是监督责任,谁出事故谁负责,但真出安全事故,安全人员的追责也跑不了,不知道哪天就被处分了。
现在有一个悖论, 出了事故,就骂安全部门不给力;不出事故,就觉得安全部门浪费钱。安全检查,要求严了,说你影响生产;要求松了,又留下事故隐患。查到问题,就要花钱整改,安全员找领导,都是来要钱的。
3. 安全员饱受夹板气
安全人员看似权力很大,查隐患抓违章,搞突击唱黑脸, 严格了,你得罪一大片;放松了,你可能要坐牢。那些监理员施工员工艺员设备员,乙方巴结着请吃请喝洗澡泡脚,安全员没人愿意请,请了也不敢去,安全责任太重大了!
你不去现场,别人不施工。你去了现场,又不具备施工条件,所有人大眼瞪小眼看着你,开工你担着责任,不开工你影响进度。
安全员责任重,压力大,晋升少这三层特点让很多人员不敢去触碰这一行,因此造成了安全员入行的人少减少,因为谁也不想饱受气。