劳务员工作内容复杂吗

劳务员负责工资管理、调解、处理劳务纠纷等工作。以下详解介绍劳务员职责和专业知识，请仔细阅览。

（一）、劳务员职责：

1、劳务管理：

（1）参与制定劳务管理计划；

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；

（4）参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

2、劳务人员管理：

（1）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

（2）参与组织劳务人员培训；

（3）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

（4）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

3、劳务费用结算：

（1）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

（2）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。

4、劳务纠纷处理：

（1）参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

（2）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（二）、劳务员需掌握的专业知识：

1、熟悉国家工程建设相关法律法规，了解工程材料、施工图识读、工程项目管理基本知识和工程施工工艺和方法；

2、熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定，掌握信访工作的基本知识，了解人力资源开发及管理和财务管理、社会保险基本知识；

3、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定，熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识；

4、掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识；

5、掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法；

6、了解人力资源开发及管理的基本知识；

7、了解财务管理的基本知识。

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